MOBBING
Configurazione ipotesi di mobbing: cos’è necessario?
Corte di Cassazione -sez. L civ.- ordinanza n. 32018 del 28-10-2022

Affinché si configuri il mobbing, non basta che il datore ponga in essere una pluralità di condotte illegittime nei confronti del lavoratore

“Ai fini della configurabilità di una ipotesi di mobbing, non è condizio…Leggi di più

Buonasera perdonatemi se mi dilungo ma sono disorientata su quella che è la richiesta dell avvocato che ho sentito in questi giorni e del caso in questione. Siamo nell ultima fase del processo nella difesa di una vittima da un aggressione fisica. Di seguito tutta una serie di circostanze che hanno portato la nostra vittima in questione a subire…Leggi di più